Perform & Pay on vuonna 2021 perustettu konsultointiyritys. Autamme asiakkaitamme suorituksen johtamisen ja palkitsemisen kehittämisessä.
“Huomasimme päivittäisessä työssämme tarpeen suorituksen johtamisen ja palkitsemisen konsultoinnille, jolla on aito ymmärrys kansainvälisten yritysten toiminnasta. Siksi perustimme Perform & Pay:n tarjoamaan palveluita yrityksille, jotka tarvitsevat suorituksen johtamisen ja palkitsemisen asiantuntemusta omien resurssiensa tueksi tai täydentämiseksi. Tarjoamme kumppanin, jonka kanssa keskustella ja työskennellä, tai mahdollisuuden hyödyntää palkitsemisjohtajan (VP/Director) osaamista ilman erillistä rekrytointia.”
Sampo & Paul
Keitä me olemme
Paul Puustinen
Founding Partner / Yrityksen perustaja
Paulilla on yli 20 vuoden kokemus kansainvälisistä HR- sekä suorituksen- ja palkitsemisen johtamisen tehtävistä Elcoteqilla, Metsolla ja Valmetilla.
“Palkitsemisprosesseissa ei ole absoluuttisia oikeita tai vääriä ratkaisuja. Yksinkertaisuus, selkeys ja oikeudenmukaisuus ovat avain menestykseen, kun rakennetaan palkitsemisstrategiaa yrityskulttuurin ja liiketoimintastrategian ympärille.”
Sampo Ahonala
Founding Partner / Yrityksen perustaja
Sampolla on yli 20 vuoden kokemus globaalien suorituksen johtamisen ja palkitsemisen käytäntöjen kehittämisestä Ruukilla, Metsolla ja Keskolta. Hänellä on myös vuosien kokemus konsultoinnista Deloitte- ja Hay Group -yrityksissä suomalaisille ja kansainvälisille yrityksille.
“Uskon, että yksinkertaisuus on saavutettavissa. Kun on tarpeeksi ymmärrystä miten asiat liittyvät toisiinsa, voidaan luoda työkaluja, prosesseja ja malleja, joita ihmiset ymmärtävät.”
Helene Hartikainen
Palkitsemisasiantuntija
Helenellä on kokemusta palkitsemisesta ja HR:stä yrityksissä kuten Kemira, Fläkt Group ja UPM. Hän on työskennellyt useissa asiakasprojekteissa luoden palkitsemisrakenteita ja kehittäen palkka-avoimuuteen liittyviä ratkaisuja.
"Minulla on kokemusta erilaisista HR-tiimeistä ja järjestelmistä sekä intohimo edistää oikeudenmukaisia työpaikkoja läpinäkyvien ja reilujen palkitsemiskäytäntöjen avulla."
Rosa Aamu
Palkitsemisasiantuntija
Rosan tausta on HR- ja oppimis- ja kehittämistoiminnoissa KONEella. Hänellä on kokemusta HR-palvelutuotannosta, esihenkilökoulutusten toteuttamisesta sekä digitaalisten alustojen, raportoinnin ja viestinnän parissa työskentelystä. Tällä hetkellä hän tukee asiakkaita palkka-avoimuuskäytäntöjen kehittämisessä ja käyttöönotossa.
"Lähestyn työtäni analyyttisesti ja yhteistyöhakuisesti. Keskityn kehittämään selkeitä, käytännössä toimivia ratkaisuja, jotka vahvistavat oikeudenmukaisuutta ja avoimuutta."