Teemme yhteistyötä luotettavien kumppaneiden kanssa, oikeudenmukaisen palkitsemisen ja palkka-avoimuuden edistämiseksi. Yhdessä tarjoamme luotettavia työkaluja, selkeitä prosesseja ja vahvaa asiantuntemusta.
Perform & Pay ja Evenpay yhteiskuva, maaliskuu 2026
Evenpay on palkitsemisen ja palkka-avoimuuden hallintaan suunnattu alusta. Evenpay auttaa organisaatioita tekemään reilumpia palkkauspäätöksiä. Alusta yhdistää hajanaisen HR-, palkka-, ja markkinadatan yhdeksi selitettäväksi kokonaisuudeksi, joka tukee palkka-avoimuutta, sääntelyn noudattamista ja parempia palkitsemispäätöksiä.
Gradar on työn vaativuuden arviointiin ja tehtäväarkkitehtuurin hallintaan tarkoitettu ratkaisu. Gradar hyödyntää työn vaativuuden arviointia palkka-analytiikan, markkinavertailun ja samapalkkaisuusanalyysin perustana — auttaen organisaatioita rakentamaan oikeudenmukaisia ja läpinäkyviä palkitsemisrakenteita, jotka vastaavat palkka-avoimuusdirektiivin vaatimuksiin.
Pay Transparency Alliance on joukko organisaatioita ja henkilöitä, joita yhdistää sitoutuminen palkka-avoimuuden edistämiseen eri toimialoilla.