Luotettu kumppani palkitsemisasioissa

Tuemme yritysten suoriutumista selkeillä ja käytännönläheisillä ratkaisuilla

Yksinkertaisia ratkaisuja yrityksesi tarpeisiin


Tuemme palkitsemisratkaisujen luomisessa yli 30 vuoden kokemuksella. Räätälöimme ratkaisut yrityksesi tarpeisiin, edistämme suoriutumista ja parannamme työntekijäkokemusta.

  • Suorituksen johtaminen

    Suoriutumiseen vaikuttavat selkeät roolit, osaaminen, odotukset, käytössä olevat resurssit sekä johtaminen.

    Tuemme asiakkaitamme systemaattisen suorituksen johtamisen suunnittelussa.

  • Palkitsemismallit ja -käytännöt

    Selkeiden, oikeudenmukaisten ja tehokkaiden palkitsemiskäytäntöjen rakentaminen on avain onnistumiseen.

    Käytännön kokemuksemme avulla kehitämme asiakkaidemme tarpeisiin sopivia palkitsemisratkaisuja.

  • Suunnitelmista toteutukseen

    Autamme yrityksiä viemään suunnitelmat käytännön ratkaisuiksi. Tuemme aina myös viestinnässä ja muutoksen johtamisessa.

    Tarjoamme kokemuksemme ja osaamisemme asiakkaidemme käyttöön.

Toimivien palkitsemisrakenteiden kehittäminen on yksi johdon keskeisimmistä tavoitteista. Se on monimutkainen tehtävä, joka vaikuttaa yrityksen ja yksilöiden suoriutumiseen sekä työntekijöiden tyytyväisyyteen.

Lähestymistapamme

Oli kyseessä väliaikaisten resurssien tarve kehitysprojekteihin, palkitsemisen uudistaminen tai apu kannustinohjelmien kehittämisessä, olemme oikea kumppani. Uskomme pitkäaikaisiin asiakassuhteisiin, selkeisiin ratkaisuihin ja joustavaan lähestymistapaan kaikessa mitä teemme.

”Ymmärrän johdon odotukset suorituksen johtamiseen ja palkitsemiseen liittyville prosesseille. Useimmissa tilanteissa yksinkertaiset ja selkeästi viestittävät ratkaisut toimivat parhaiten.”

Paul Puustinen

“Keskityn vahvasti kehittämiseen ja ymmärrän käytännönläheisesti, kuinka monimutkaisetkin suunnitelmat voidaan toteuttaa osaksi arjen käytäntöjä”

Sampo Ahonala

Helene Hartikainen

”Minulla on kokemusta yhteistyöstä erilaisten HR-tiimien kanssa ja osaamista eri HR-järjestelmistä. Haluan edistää työpaikkojen oikeudenmukaisuutta luomalla läpinäkyviä ja reiluja palkitsemiskäytäntöjä.”